2018年6月16日下午，人力資源部總監(jiān)張劍鋒組織開展了《班組長技能提升》專題培訓(xùn)課程，各生產(chǎn)部門基層管理干部悉數(shù)參加。

本次培訓(xùn)課程包括三方面內(nèi)容：一、角色認(rèn)知；二、管理職責(zé)；三、團隊建設(shè)。培訓(xùn)會上，張總結(jié)合實際，對基層管理干部的管理心態(tài)、管理能力以及溝通能力等進行深入淺出地剖析與闡述，要求各管理人員認(rèn)清角色定位，更好提升自我；明確崗位職責(zé)，不斷增強管理技能；掌握溝通技巧，建設(shè)出色團隊。

培訓(xùn)會上，張總著重強調(diào)日漸嚴(yán)峻的用工形勢，各基層管理干部要突破固有的管理思路和管理，識新形勢與勞動者的擇業(yè)特點，要求各班組長在工作、生活中加強對新員工的關(guān)心與幫助，采用科學(xué)有效的的管理化解員工沖突，穩(wěn)定員工隊伍，提升隊伍士氣，充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用。

本次培訓(xùn)充分體現(xiàn)了“精”、“實”、“全”的特點，課程內(nèi)容精益求精、內(nèi)容講授結(jié)合實際、知識點全面覆蓋。通過培訓(xùn)有利于引發(fā)基層管理干部深思與自省，發(fā)現(xiàn)自身不足，有的放矢地提高自身綜合素質(zhì)，從而建設(shè)一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。